El sueldo mínimo es un tema de importancia para muchos
chilenos, y su monto es un tema en continuo debate. Por esto hoy presentamos
los efectos del sueldo mínimo, como este varía por país y si su existencia es
necesaria.
Inflación y sueldo mínimo
Existe un fenómeno denominado Espiral Precio-Sueldo o
Espiral Inflacionaria que propone que el aumentar los sueldos de las
personas, provocaría un aumento en los costes de producción de bienes y
servicios, dando por resultado un aumento de precios, es decir, inflación. Esto
puede convertirse en un bucle de retroalimentación positiva, o sea, que se aumentan
los sueldos para poder afrontar la inflación, pero dicho aumento de sueldos
provoca inflación, sobre la cual se aumentaran los sueldos una vez mas de forma
cíclica. La existencia de este fenómeno es discutida debido a la complejidad de
la inflación y todos los factores que la producen.
¿Cuánto debería ser el sueldo mínimo?
El monto de sueldo mínimo es un debate continuo, ya que
depende de otros factores económicos, como el costo de vida, la inflación, la
estabilidad económica del país y las políticas económicas del gobierno.
Actualmente en Chile, el sueldo mínimo aumentará a 500 mil pesos el día 1 de
julio de 2024 y “Para apoyar a las micro, pequeñas y medianas
empresas a cumplir con el reajuste del ingreso mínimo mensual, se diseñó un
subsidio que consiste en un esquema de montos para cada uno de los periodos de
alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.”, donde
esto forma parte de los compromisos del presidente Gabriel Boric.
Sueldos mínimos en otros países
Minimum
wages at current prices in national currency units (NCU)
Debemos destacar
que si bien, al convertir monedas extranjeras a peso chileno, se muestra que en
otros países tienen un sueldo mínimo mayor que en Chile, el costo de vida es
diferente en cada país.
EJ: EEUU y Chile. En chile el sueldo mínimo mensual es de
460 000 pesos brutos, mientras que en EEUU es de 1 026 100 pesos (1160 USD) que
nominalmente es mucho más alto, pero se debe considerar que en EE.UU. el costo
de vida es mucho más alto (salud, educación, arriendos, etc.)
Teniendo todo esto en cuenta…
¿Es necesaria la existencia de un sueldo mínimo?
El sueldo mínimo nace de la necesidad de asegurar un ingreso
básico a las personas, sin importar el empleo que estas desarrollen. Debemos a
la vez diferenciar el sueldo mínimo del sueldo vital, donde el último es el hipotético
necesario para satisfacer las necesidades indispensables para la vida del
empleado, alimentación, vestuario y habitación; y también las que requiera su
integral subsistencia. Por tanto, el sueldo mínimo no garantiza que los
empleados puedan satisfacer sus necesidades.
A pesar de esto, la existencia de un sueldo mínimo es
necesaria. El objetivo principal de muchas empresas es la maximización de
ganancias y donde el sueldo de los empleados es tratado como un costo, las
empresas intentarán gastar lo menos posible. Si bien existen países que no necesitan
un sueldo mínimo legal y los sueldo son definidos por los sindicatos de trabajadores
y sus empleadores, en el resto del mundo, las empresas se apegan al sueldo mínimo
por mera legalidad. En Chile un 50% de las personas gana menos de 500 mil pesos
y un ~70% gana menos de 757 mil pesos, demostrando que los sueldos no son muy
diferentes del mínimo.
Fuentes:
INE. (2022). Síntesis de
resultados ESI 2022. https://www.ine.gob.cl/docs/default-source/encuesta-suplementaria-de-ingresos/publicaciones-y-anuarios/s%C3%ADntesis-de-resultados/2022/s%C3%ADntesis-nacional-esi-2022.pdf?sfvrsn=529e421c_4
Bloomberg Línea. (2023). Estos
son los salarios mínimos de América Latina al iniciar 2023. https://www.bloomberglinea.com/2023/01/02/estos-son-los-salarios-minimos-de-america-latina-al-iniciar-2023/
OCDE. (s/n). Minimum wages at current prices in
national currency units (NCU). https://data-explorer.oecd.org/vis?fs[0]=Topic%2C1%7CJobs%23JOB%23%7CEarnings%20and%20wages%23JOB_EW%23&pg=0&fc=Topic&bp=true&snb=8&df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40MW_CURP&df[ag]=OECD.ELS.SAE&df[vs]=1.0&pd=2010%2C&dq=...A...&ly[rw]=REF_AREA%2CUNIT_MEASURE&ly[cl]=TIME_PERIOD&to[TIME_PERIOD]=false
Ministerio de Hacienda. (2023).
Gobierno promulga ley que aumenta el salario mínimo tras su aprobación en el
Congreso. https://www.hacienda.cl/noticias-y-eventos/noticias/gobierno-promulga-ley-que-aumenta-el-salario-minimo-tras-su-aprobacion-en-el
La variación del sueldo mínimo entre países destaca la importancia de considerar el costo de vida al evaluar la efectividad de estas políticas y no perjudicar a los cuidadanos.
ResponderBorrarEl artículo ofrece una visión general de la importancia y los efectos del salario mínimo en Chile. Aborda la complejidad del problema considerando factores como la inflación y las variaciones de los salarios mínimos en diferentes países. El debate sobre la necesidad de un salario mínimo se presenta de manera equilibrada, reconociendo su importancia para garantizar un ingreso básico pero también destacando sus limitaciones para satisfacer todas las demandas de los trabajadores. Los datos salariales de Chile y las comparaciones con otros países refuerzan la idea de que el costo de vida es un factor clave en esta discusión. Los comentarios de los lectores enfatizaron la importancia de establecer un salario mínimo que permita a los trabajadores vivir con dignidad y enfatizaron la necesidad de tener en cuenta el costo de vida al evaluar las políticas salariales.
ResponderBorrarMantener un debate abierto y continuo sobre el sueldo mínimo es esencial para garantizar que esta política se ajuste a las necesidades de los trabajadores y promueva un entorno laboral justo y equitativo para todos.
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